Toutes les entreprises qui embauchent des salariés doivent gérer les congés payés de ces derniers, ce qui suscite souvent beaucoup de questions (notamment suite au recrutement du premier salarié). Voici une fiche d’information sur le fonctionnement, la gestion et le calcul des congés payés.

Pour avoir une idée la plus précise possible de ce que vous coûtera réellement une embauche, et donc du bénéfice qu’il faudra engendrer pour ne pas commettre d’erreur d’évaluation, il existe un simulateur qui prend en compte le salaire, mais aussi les cotisations sociales et les règles fiscales relatives au statut de l’entreprise. Par ailleurs, ce simulateur d’embauche met en avant des aides et des réductions que peu d’employeurs connaissent.